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viernes, mayo 2, 2025
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Inclusión

¿Cómo saber si en tu empresa hay políticas de inclusión y diversidad?

Las empresas deben cumplir con políticas inclusivas para la diversidad sexual. Descubre si la tuya las cumple.

Presentan sistema nacional de compras incluyentes de Colombia

Te explicamos qué es el sistema nacional de compras incluyentes de Colombia y cómo puedes ser parte del mismo.

La importancia de visibilizar a personas LGBT+ en las empresas

Maggie Esteva, líder en P&G Latinoamérica, habló sobre visibilizar a personas LGBT+ en las empresas.

NOM del home office: Cómo afecta o beneficia a personas LGBT+

Estas son las posibles implicaciones para la población LGBT+ de la norma mexicana del home office.

Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación: ¿De qué trata?

La NMX-025 nos ayuda a promover espacios laborales en donde se tenga inclusión, te contamos cómo hacerlo.

‘Manual de inclusión de personas trans en espacios laborales’: Todo lo que necesitas saber

Te presentamos el Manual de inclusión de personas trans en los espacios laborales, una herramienta indispensable.

Tips para servicio al cliente desde el respeto a personas LGBT+

Ta damos algunos tips para dar atención al cliente desde una perspectiva de diversidad e inclusión.

Señales de que tu oficina no es LGBT-friendly

Estas son algunas señales para identificar si tu espacio de trabajo es amigable o no con la personas LGBT+.

Bromas en el trabajo en realidad son violencia LGBT+

Según una encuesta sobre discriminación en el ámbito laboral, las bromas pueden ser violencia contra los LGBT+.

Diversidad LGBT+ en las empresas: No es capricho, es necesidad

Te contamos por qué las políticas de diversidad para contratar personas LGBT+ en las empresas son cada vez más necesarias.

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