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sábado, abril 19, 2025
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Diversidad

¿Tener un certificado de D&I nos hace una empresa inclusiva?

Te decimos si el certificado en diversidad e inclusión significa que todas las empresas con él son inclusivas con las personas LGBT+.

Recomendaciones para salir del clóset en el trabajo

Te damos algunas recomendaciones si estás considerando salir del clóset en tu espacio de trabajo.

Puntos a considerar al contratar personas trans binarias y no binaries

Debes tomar en cuenta estas cuestiones de diversidad e inclusión laboral al contratar personas trans binarias y no binaries.

Regla de 3 a 1: Una alternativa para tener reclutamiento inclusivo

Te contamos algunas estrategias para hacer de tu proceso de reclutamiento de talento uno inclusivo.

Discriminación soft: Qué es y cómo identificarla

La discriminación soft es más común de lo que creemos, por lo que te platicamos cómo identificarla y las razones para alzar la voz.

Tips para capacitar en diversidad e inclusión LGBT+

Esto es lo que necesitas saber sobre la capacitación en temas de diversidad e inclusión LGBT+ en el ámbito laboral.

Inclusión en empresas va más allá de los baños neutros

En las empresas, algunas políticas de inclusión se han traducido en la implementación de baños neutros, pero es necesario contemplar algunas aristas del tema...

NOVEDADES

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