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sábado, abril 19, 2025
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México

IBM: Primera empresa en México en pagar cirugía a empleados trans

La primera empresa del país en en pagar una cirugía de afirmación de género fue IBM México.

¿En México hay cuotas de personas trans en espacios laborales?

En México aún existen vacíos legislativos y sociales para implementar las cuotas de personas trans en espacios laborales.

NOM 035: Qué es y cómo nos sirve a las personas LGBT+

Si eres LGBT+ y trabajas para una empresa o tienes una, necesitas esta información de la NOM 035.

Retos laborales trans en México

Conoce cuáles son los retos laborales que enfrentan las personas trans en México.

10 cosas que debes saber sobre el programa Equidad MX

¿Quieres que tu empresa sea inclusiva, pero no sabes qué hacer como trabajador? Conoce el programa Equidad MX.

Ser alta ejecutiva siendo mujer diversa es casi imposible en México

En México se pueden poner trabas a mujeres para llegar a altos puestos, más si son parte de la diversidad sexual.

¿Qué es y para qué sirve Pride Connection México?

Los esfuerzos de las organizaciones por los LGBT+ cada vez son más, Pride Connection México es un ejemplo de orgullo y alcance.

ADIL lanza seminario de diversidad e inclusión laboral con el apoyo de Disney

ADIL lanza junto con Disney el seminario 'Bases y herramientas de inclusión laboral', ¡el cupo es para 50 personas LGBTQ+!

NOM del home office: Cómo afecta o beneficia a personas LGBT+

Estas son las posibles implicaciones para la población LGBT+ de la norma mexicana del home office.

Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación: ¿De qué trata?

La NMX-025 nos ayuda a promover espacios laborales en donde se tenga inclusión, te contamos cómo hacerlo.

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