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sábado, abril 19, 2025
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Nicté Chávez

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Psicóloga organizacional experta en recursos humanos, empresaria y mujer trans que lucha día a día por el reconocimiento e igualdad de las personas de la diversidad.
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Laboral

Edadismo y diversidad sexual: Reto de conseguir trabajo siendo mayor y LGBT+

Nicté Chávez -
El edadismo (discriminación por edad) puede verse incrementado cuando se habla de personas LGBT+.
Laboral

Puntos a considerar al contratar personas trans binarias y no binaries

Nicté Chávez -
Debes tomar en cuenta estas cuestiones de diversidad e inclusión laboral al contratar personas trans binarias y no binaries.
Laboral

Regla de 3 a 1: Una alternativa para tener reclutamiento inclusivo

Nicté Chávez -
Te contamos algunas estrategias para hacer de tu proceso de reclutamiento de talento uno inclusivo.
Laboral

¿Cómo armar un pool de talento LGBT+?

Nicté Chávez -
Te platicamos las acciones a tomar para mantener el talento LGBT+ dentro de una empresa.
Laboral

Requisitos para ser una empresa inclusiva con personas LGBT+

Nicté Chávez -
En el mes de junio, muchas empresas se dicen inclusivas con la comunidad LGBT+. Aquí hay algunos requisitos para ver si realmente lo son.
Opinión

Discriminación soft: Qué es y cómo identificarla

Nicté Chávez -
La discriminación soft es más común de lo que creemos, por lo que te platicamos cómo identificarla y las razones para alzar la voz.
Laboral

Tips para capacitar en diversidad e inclusión LGBT+

Nicté Chávez -
Esto es lo que necesitas saber sobre la capacitación en temas de diversidad e inclusión LGBT+ en el ámbito laboral.
Laboral

Inclusión en empresas va más allá de los baños neutros

Nicté Chávez -
En las empresas, algunas políticas de inclusión se han traducido en la implementación de baños neutros, pero es necesario contemplar algunas aristas del tema...
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