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domingo, agosto 31, 2025
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Tips para conseguir empleo: Cómo hacer un CV efectivo

Nicté Chávez -
Te damos algunos consejos para mejorar tu CV considerando los retos laborales de los tiempos actuales.
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¿Son necesarias las cuotas de inclusión LGBT+ en las empresas?

Nicté Chávez -
Conoce qué son las cuotas de inclusión de personas LGBT+ y por qué es importante contar con ellas en espacios laborales.
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70% de personas LGBT+ ha sufrido acoso sexual en trabajo

Redacción EQTY Insider -
7 de cada 10 personas LGBT+ han sido acosadas en el trabajo, y esto no es lo más alarmante.
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5 elementos básicos para lanzar estrategia de diversidad en empresa

Nicté Chávez -
Estos son los elementos básicos que debes considerar cuando pretendes impulsar una estrategia de diversidad LGBT+ en una empresa.
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Tips para minimizar discriminación LGBT+ en entrevista de trabajo

Nicté Chávez -
Te traemos estos tips para minimizar la discriminación contra las personas LGBT+ en entrevistas de trabajo.
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Tener ‘voz gay’ podría evitar que consigas trabajo: estudio

Redacción EQTY Insider -
Te contamos por qué la noción del 'gaydar' puede provocar discriminación basándose en aspectos como la voz.
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Hombres gay y bisexuales ganan menos que heterosexuales: estudio

Redacción EQTY Insider -
Los hombres gay en América y Europa suelen ganar menos que los heterosexuales, pero más que los bisexuales.
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Así se vive hostigamiento y acoso laboral hacia personas trans

Nicté Chávez -
Un hombre trans recibió acoso laboral en el Estado de México y aquí te contamos cuáles son las medidas que se pueden tomar para reparar el daño.
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¿Tener un certificado de D&I nos hace una empresa inclusiva?

Nicté Chávez -
Te decimos si el certificado en diversidad e inclusión significa que todas las empresas con él son inclusivas con las personas LGBT+.
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Cómo ejercer liderazgo inclusivo con personas LGBT+ en empresas

Nicté Chávez -
Ser un líder inclusivo no solo tiene que ver con aceptar a personas LGBT+, sino con los valores y acciones que se toman en las empresas.
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