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domingo, diciembre 3, 2023
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Laboral

Edadismo y diversidad sexual: Reto de conseguir trabajo siendo mayor y LGBT+

El edadismo (discriminación por edad) puede verse incrementado cuando se habla de personas LGBT+.

Puntos a considerar al contratar personas trans binarias y no binaries

Debes tomar en cuenta estas cuestiones de diversidad e inclusión laboral al contratar personas trans binarias y no binaries.

Regla de 3 a 1: Una alternativa para tener reclutamiento inclusivo

Te contamos algunas estrategias para hacer de tu proceso de reclutamiento de talento uno inclusivo.

¿Cómo armar un pool de talento LGBT+?

Te platicamos las acciones a tomar para mantener el talento LGBT+ dentro de una empresa.

Requisitos para ser una empresa inclusiva con personas LGBT+

En el mes de junio, muchas empresas se dicen inclusivas con la comunidad LGBT+. Aquí hay algunos requisitos para ver si realmente lo son.

Tips para capacitar en diversidad e inclusión LGBT+

Esto es lo que necesitas saber sobre la capacitación en temas de diversidad e inclusión LGBT+ en el ámbito laboral.

Certificación Friendly Biz: ¿qué es y qué empresas la reciben?

La certificación Friendly Biz se entrega a empresas que pasan por un proceso de certificación para ser amigables con la población LGBT+.

Inclusión en empresas va más allá de los baños neutros

En las empresas, algunas políticas de inclusión se han traducido en la implementación de baños neutros, pero es necesario contemplar algunas aristas del tema...

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