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lunes, junio 17, 2024
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Laboral

Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación: ¿De qué trata?

La NMX-025 nos ayuda a promover espacios laborales en donde se tenga inclusión, te contamos cómo hacerlo.

Señales de que tu oficina no es LGBT-friendly

Estas son algunas señales para identificar si tu espacio de trabajo es amigable o no con la personas LGBT+.

Bromas en el trabajo en realidad son violencia LGBT+

Según una encuesta sobre discriminación en el ámbito laboral, las bromas pueden ser violencia contra los LGBT+.

Diversidad LGBT+ en las empresas: No es capricho, es necesidad

Te contamos por qué las políticas de diversidad para contratar personas LGBT+ en las empresas son cada vez más necesarias.

Tips para conseguir empleo: Cómo hacer un CV efectivo

Te damos algunos consejos para mejorar tu CV considerando los retos laborales de los tiempos actuales.

¿Son necesarias las cuotas de inclusión LGBT+ en las empresas?

Conoce qué son las cuotas de inclusión de personas LGBT+ y por qué es importante contar con ellas en espacios laborales.

70% de personas LGBT+ ha sufrido acoso sexual en trabajo

7 de cada 10 personas LGBT+ han sido acosadas en el trabajo, y esto no es lo más alarmante.

5 elementos básicos para lanzar estrategia de diversidad en empresa

Estos son los elementos básicos que debes considerar cuando pretendes impulsar una estrategia de diversidad LGBT+ en una empresa.

Tips para minimizar discriminación LGBT+ en entrevista de trabajo

Te traemos estos tips para minimizar la discriminación contra las personas LGBT+ en entrevistas de trabajo.

Tener ‘voz gay’ podría evitar que consigas trabajo: estudio

Te contamos por qué la noción del 'gaydar' puede provocar discriminación basándose en aspectos como la voz.

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