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lunes, septiembre 1, 2025
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Inclusión laboral

Hombres gay y bisexuales ganan menos que heterosexuales: estudio

Los hombres gay en América y Europa suelen ganar menos que los heterosexuales, pero más que los bisexuales.

Empresas afiliadas firman 10 compromisos de Pride Connection México

Te contamos todos los detalles del evento protocolario de los 10 compromisos de Pride Connection México por parte de empresas afiliadas.

WeTrade 2023: La feria de negocios diversos vuelve a Bogotá (Colombia)

Aquí los detalles WeTrade 2023, evento de diversidad, equidad e inclusión en Bogotá.

Así se vive hostigamiento y acoso laboral hacia personas trans

Un hombre trans recibió acoso laboral en el Estado de México y aquí te contamos cuáles son las medidas que se pueden tomar para reparar el daño.

¿Tener un certificado de D&I nos hace una empresa inclusiva?

Te decimos si el certificado en diversidad e inclusión significa que todas las empresas con él son inclusivas con las personas LGBT+.

Cómo ejercer liderazgo inclusivo con personas LGBT+ en empresas

Ser un líder inclusivo no solo tiene que ver con aceptar a personas LGBT+, sino con los valores y acciones que se toman en las empresas.

Recomendaciones para salir del clóset en el trabajo

Te damos algunas recomendaciones si estás considerando salir del clóset en tu espacio de trabajo.

Edadismo y diversidad sexual: Reto de conseguir trabajo siendo mayor y LGBT+

El edadismo (discriminación por edad) puede verse incrementado cuando se habla de personas LGBT+.

Puntos a considerar al contratar personas trans binarias y no binaries

Debes tomar en cuenta estas cuestiones de diversidad e inclusión laboral al contratar personas trans binarias y no binaries.

Regla de 3 a 1: Una alternativa para tener reclutamiento inclusivo

Te contamos algunas estrategias para hacer de tu proceso de reclutamiento de talento uno inclusivo.

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