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miércoles, septiembre 3, 2025
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Inclusión laboral

Pigmentocracia y diversidad sexual: Discriminación laboral por ser LGBT+ y de tez morena

Existen puntos donde se cruza la discriminación por ser LGBT+ con la provocada por el color de piel, el ámbito laboral es uno de ellos.

Cosas que tu empresa debe hacer para que no la acusen de pinkwashing

Si deseas poner en marcha estrategias de diversidad en tu empresa, pero no quieres caer en el pinkwashing, estos consejos son para ti.

¿Qué es y para qué sirve Pride Connection México?

Los esfuerzos de las organizaciones por los LGBT+ cada vez son más, Pride Connection México es un ejemplo de orgullo y alcance.

ADIL lanza seminario de diversidad e inclusión laboral con el apoyo de Disney

ADIL lanza junto con Disney el seminario 'Bases y herramientas de inclusión laboral', ¡el cupo es para 50 personas LGBTQ+!

¿Cómo saber si en tu empresa hay políticas de inclusión y diversidad?

Las empresas deben cumplir con políticas inclusivas para la diversidad sexual. Descubre si la tuya las cumple.

Presentan sistema nacional de compras incluyentes de Colombia

Te explicamos qué es el sistema nacional de compras incluyentes de Colombia y cómo puedes ser parte del mismo.

La importancia de visibilizar a personas LGBT+ en las empresas

Maggie Esteva, líder en P&G Latinoamérica, habló sobre visibilizar a personas LGBT+ en las empresas.

NOM del home office: Cómo afecta o beneficia a personas LGBT+

Estas son las posibles implicaciones para la población LGBT+ de la norma mexicana del home office.

Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación: ¿De qué trata?

La NMX-025 nos ayuda a promover espacios laborales en donde se tenga inclusión, te contamos cómo hacerlo.

‘Manual de inclusión de personas trans en espacios laborales’: Todo lo que necesitas saber

Te presentamos el Manual de inclusión de personas trans en los espacios laborales, una herramienta indispensable.

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