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domingo, agosto 31, 2025
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Cómo organizar una carrera del privilegio en tu empresa

Nicté Chávez -
Te contamos cómo a través de dinámicas basadas en una calculadora de privilegios puedes crear consciencia.
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Pigmentocracia y diversidad sexual: Discriminación laboral por ser LGBT+ y de tez morena

Nicté Chávez -
Existen puntos donde se cruza la discriminación por ser LGBT+ con la provocada por el color de piel, el ámbito laboral es uno de ellos.
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¿Qué es y para qué sirve Pride Connection México?

Redacción EQTY Insider -
Los esfuerzos de las organizaciones por los LGBT+ cada vez son más, Pride Connection México es un ejemplo de orgullo y alcance.
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¿Cómo saber si en tu empresa hay políticas de inclusión y diversidad?

Nicté Chávez -
Las empresas deben cumplir con políticas inclusivas para la diversidad sexual. Descubre si la tuya las cumple.
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La importancia de visibilizar a personas LGBT+ en las empresas

Redacción EQTY Insider -
Maggie Esteva, líder en P&G Latinoamérica, habló sobre visibilizar a personas LGBT+ en las empresas.
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NOM del home office: Cómo afecta o beneficia a personas LGBT+

Nicté Chávez -
Estas son las posibles implicaciones para la población LGBT+ de la norma mexicana del home office.
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Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación: ¿De qué trata?

Nicté Chávez -
La NMX-025 nos ayuda a promover espacios laborales en donde se tenga inclusión, te contamos cómo hacerlo.
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Señales de que tu oficina no es LGBT-friendly

Redacción EQTY Insider -
Estas son algunas señales para identificar si tu espacio de trabajo es amigable o no con la personas LGBT+.
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Bromas en el trabajo en realidad son violencia LGBT+

Nicté Chávez -
Según una encuesta sobre discriminación en el ámbito laboral, las bromas pueden ser violencia contra los LGBT+.
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Diversidad LGBT+ en las empresas: No es capricho, es necesidad

Nicté Chávez -
Te contamos por qué las políticas de diversidad para contratar personas LGBT+ en las empresas son cada vez más necesarias.
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