La consultora Factor Diverso, de Emilio Maldonado, ofrece servicios sobre diversidad e inclusión laboral de la comunidad LGBT+, mujeres y personas que viven con discapacidad en Chile, esta es su historia.
En Chile, desde 2019 la consultora Factor Diverso ofrece servicios, asesorías y programas para acompañar a las empresas en su camino hacia la diversidad e inclusión laboral de la comunidad LGBT+, personas que viven con discapacidad y mujeres, cuenta en entrevista con EQTY Insider Emilio Maldonado, fundador de la organización.
A continuación, te contamos la historia de la consultora chilena a la que se están acercando las empresas para transitar hacia la diversidad e inclusión y qué servicios ofrece.
Una historia de inclusión laboral en Chile
Emilio Maldonado, líder especializado en la inclusión laboral LGBT+, recuerda que en sus primeros años de trabajo vivió una discriminación sistemática, la cual aún puede encontrarse hoy en día en distintos ámbitos. CONOCE CÓMO ES LA DISCRIMINACIÓN LGBT+ EN ESPACIOS LABORALES.
En entrevista con EQTY Insider, Maldonado comenta lo siguiente:
«En ningún lado de mis primeros trabajos decía: “No puede ser gay”. Pero uno entendía que el contexto social te obligaba a ocultar quién eres».
Fue por esta razón que ha dedicado esfuerzos a fortalecer la diversidad e inclusión en el mundo empresarial. De 2015 a 2018 fue director ejecutivo de la Fundación Iguales, una ONG dedicada a la plena inclusión de la diversidad sexual en la sociedad chilena. MIRA CÓMO SABER SI EN TU EMPRESA HAY POLÍTICAS DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN.
En 2016, Maldonado fundó el capítulo en Chile de la Red Pride Connection. Pride Connection es una red de empresas que promueve mejores prácticas de diversidad e inclusión con enfoque a la comunidad LGBT+ y sus aliados. CONOCE QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE PRIDE CONNECTION MÉXICO.
Qué es Factor Diverso, la consultora chilena de inclusión laboral
Rápidamente, Pride Connection Chile consiguió múltiples clientes, cuenta Emilio Maldonado. TE EXPLICAMOS POR QUÉ SON NECESARIAS LAS COUTAS DE INCLUSIÓN EN LAS EMPRESAS.
Fue tal su éxito que las empresas asociadas se acercaban a su equipo para pedir asesoría en otras áreas transversales. Dimensiones como la inclusión de personas que viven con discapacidad o sobre equidad de género también tienen cabida aquí.
De esta manera, Emilio Maldonado fundó Factor Diverso en 2019. Así lo define en entrevista con EQTY Insider:
«A mí me gusta llamarle una agencia de cambio. Una que acompaña a las organizaciones, empresas y servicios públicos en su viaje para transformarse en marcas empleadoras para el talento diverso».
Aunque reconoce que la mayoría de las asesorías que da la consultora chilena se relacionan con la diversidad sexual, Maldonado enfatiza que sus servicios son transversales:
«La idea de Factor Diverso es abordar la diversidad e inclusión en todas sus dimensiones y no solo el pilar LGBT+».
Por qué las empresas deben acercarse a Factor Diverso
Cada año, más empresas en Chile se acercan a Factor Diverso. Emilio Maldonado considera que esto se debe a que su consultora brinda un acompañamiento completo. ESTA ES LA RAZÓN POR LA QUE LAS EMPRESAS DIVERSAS SON MÁS PRODUCTIVAS.
Es decir, sus servicios tienen como meta final lograr la inclusión y diversidad en los espacios de trabajo de sus clientes. Así lo explica:
«Somos la única consultora que hace el ciclo completo. Te entrega las herramientas para participar de un ecosistema de networking, como Pride Connection. Te entrega asesorías de acuerdo a tu medición y te certifica.
Qué servicios ofrece Factor Diverso
A Emilio Maldonado le gusta ver a su consultora como un paraguas de servicios y proyectos. El más solicitado por las empresas, desde luego, es la consultoría que abarca «desde una charla hasta el diseño de la estrategia de una compañía».
Pride Connection Chile es ahora una vertical de Factor Diverso. Otro servicio que ofrecen es Equidad CL, una certificación de espacios laborales en alianza con Human Right Campaign. CHECA OTRAS CERTIFICACIONES EN DIVERSIDAD E INCLUSIÓN QUE TU EMPRESA DEBERÍA TENER.
La certificación Equidad MX de Human Right Campaign debutó en México en 2016. En 2018, Emilio Maldonado la impulsó en Chile a través de Pride Connection Chile. Ahora, la consultora ofrece este certificado.
Hasta 2023, anota Maldonado en entrevista, la consultora ha certificado a 189 empresas a través de Equidad CL:
«En 2019 certificamos a 15 empresas y el quinto año a 70».
Proyectos en puerta
Factor Diverso también realiza proyectos de investigación. Uno de ellos, es Chile no sabe, una encuesta nacional de inclusión en espacios de trabajo. MIRA ESTOS TIPS PARA CAPACITAR EN INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LGBT+.
La investigación la realizaron junto a la ONG estadounidense Out & Equal. Tiene un enfoque LGBT+, de género y de personas con discapacidad. Sobre esto, Emilio Maldonado adelante lo siguiente:
«Es una investigación para conocer cómo las personas perciben sus espacios laborales respecto a, entre otras cosas, discriminación por género, orientación sexual o identidad de género».
También cuentan con proyectos fuera de Chile. En Argentina están creando un índice de rugby inclusivo.
«Investigamos qué tan preparados están los clubes de rugby en Argentina para recibir todo tipo de diversidades, desde personas con discapacidad hasta ramas femeninas»
A diferencia de otros países de América Latina, en Argentina el rugby es un deporte popular pero lleno de escándalos de violencia. Por ello, la Unión Argentina de Rugby pidió a Factor Diverso realizar el índice.
Emilio Maldonado adelanta en entrevista con EQTY Insider que liberarán estos estudios a finales de noviembre de 2024.
Si estás en Chile y buscas mejorar tus prácticas laborales, no dudes en acercarte a Factor Diverso.
Con información de Factor Diverso (página oficial)
